Campaña contra el fraude en el contrato a tiempo parcial

La Inspección de Trabajo y de Seguridad Social ha puesto en marcha una campaña contra el fraude en el contrato a tiempo parcial.

El incremento en la utilización de esta fórmula "y la concentración ya detectada en su fraude hace necesaria intensificar el control de dicha modalidad, aumentando el número de actuaciones" de la Inspección. Así se recoge en la instrucción de actuación que, sobre esta cuestión, ha enviado el Ministerio de Empleo a los inspectores. Según la Encuesta de Población Activa, hay 2.840.000 trabajadores con este tipo de contrato. De ellos, la mayor parte -2.059.100- son mujeres, y 784.600, son hombres.

Por varias razones, en la circular, a la que ha tenido acceso EXPANSIÓN, la Inspección ha descubierto que, en los últimos años, el tipo de fraude en este tipo de contrato ha cambiado de tipología. Así, "sin perjuicio de que siguen detectándose importantes bolsas de trabajo no declarado, empieza a observarse un desplazamiento en el comportamiento de los defraudadores". La infracción por no dar de alta a los trabajadores en la Seguridad Social está cambiando "a la declaración cada vez más generalizada de jornadas de trabajo inferiores a las reales, con el consiguiente efecto perverso sobre nuestro sistema de Seguridad Social y sobre la protección social de las personas afectadas por esta práctica irregular". Es decir, que las empresas cotizan a la Seguridad Social por un número de horas inferior al que en realidad hacen sus trabajadores. Esto significa que estos últimos pierden cuantía para la futura pensión y otras prestaciones.
Las multas para la compañía defraudadora puede llegar a los 280.000 euros si hay cinco o más trabajadores en situación irregular. O incluso, en función de la plantilla, el empresario puede tener que hacer frente a una penas de prisión comprendidas entre seis meses y seis años.

En mi opinión creo que se hace bien en tener un mayor control sobre este aspecto, porque las empresas son abusivas la mayoría de las veces con sus trabajadores, y no velan por la seguridad de estos. Con una mayor y mejor inspección se conseguirá mejorar esto, y que algunas empresas empiecen a tratar con dignidad a los trabajadores, aunque tan sólo sea por ahorrarse las multas.

Irene Hernández Serrano
Fuente: expansion.com
1°BSC

Menos empleo y mejor salario en las grandes empresas

Las grandes empresas, las 27.000 que facturan más de seis millones de euros, moderaron en octubre la creación de empleo de los meses anteriores. Sin embargo, incrementaron la retribución media de sus asalariados, sobre todo en la empresa pública por la devolución de parte de la paga extra de 2012. Según los datos del informe de Ventas, empleo y salario en las grandes empresas, elaborado por la Agencia Tributaria, en este mes se incrementó un 2,9% el número de perceptores de rendimientos hasta alcanzar casi 4,7 millones de trabajadores.

Se trata de seis décimas por debajo del alza (3,5%) en septiembre y en los meses anteriores. Lo que significa, como advierte la estadística laboral, que se está produciendo una ralentización en la creación de empleo. En concreto, en este mes,el sector servicios aumentó un 3,5% sus nóminas (sobre todo el segmento de servicio a empresas hasta el 5,6%) y un 2,3% la industria. Sin embargo, el sector de la energía siguió destruyendo un 2,3% de puestos, y se sumó la construcción (1,4%) después de nueve meses consecutivos creando empleo.

La retribución media de los trabajadores de estas grandes compañías alcanzó los 1.962 euros brutos mensuales, lo que supone un aumento del 1,1% frente al 0,4% del mes anterior. Es la tasa más alta desde enero y se debe en ambos meses a la paga a los empleados de las grandes empresas públicas. En cuanto a las ventas, aunque aumentaron un 3,5% respecto octubre de 2014, se ha reducido su avance ya que en septiembre el alza anual era del 4,4%. La facturación interior aumentó un 2,8% mientras que las exportaciones crecieron un 5,8% y un 8% las importaciones.

Por otra parte, y mientras se aceleró el sentimiento empresarial en el sector servicios ya que el índice de gestores de compra (PMI) mejoró en noviembre hasta el máximo nivel en seis meses (56,7 puntos), el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) publicó ayer el indicador de confianza del consumidor también de noviembre. Subió 4,8 puntos, hasta situarse en 104,6%, cerca del máximo histórico de agosto pasado (106,1%).

Además, el 61% dice que la situación económica es igual que hace seis meses y un 24% opina que es peor. Sólo el 14% señala que es mejor. En cuanto al empleo, el 39,2% advierte que la situación para encontrar trabajo sigue siendo igual, un 32,2% dice que es peor, y un 25% cree que es mejor.

Carla Esteban Pozo 1ºBSA

Fuente: www.elmundo.es