La OCDE vaticina que este año se crearán en España 750.000 empleos

El secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el mexicano Ángel Gurría, aplaudió hoy que, gracias a las reformas económicas adoptadas en España en los últimos años, se crea empleo pese a que el crecimiento del PIB es menor que antes de la crisis.

En declaraciones a Efe en Pekín, tras participar en el Foro de Desarrollo de China, Gurría destacó que España es "de los países que está creciendo con mayor dinamismo" en Europa, por lo que animó a "perseverar" en las reformas.

El secretario general de la OCDE vaticinó que este año se generarán entre 700.000 y 750.000 empleos y, añadió, "con un crecimiento que será ya positivo, pero que no es todavía el que hubo en el pasado de 2,5 o 3 puntos del PIB (producto interior bruto)".

"¿Cuál es la gran diferencia entre la España de hoy y la España de hace cinco o diez años? Que con un crecimiento menor ya se están creando empleos. ¿Cuál es la diferencia que pasó en el intermedio? Las reformas", reflexionó el mexicano.

Gurría insistió en que "hay que seguir adelante, hay que seguir consolidando las reformas, inclusive reformar las reformas si es necesario, porque no siempre puede uno a la primera tener el mejor resultado y porque hay un contexto que cambia en el mundo y, por lo tanto, hay que ajustarse".

Entre esos cambios, se refirió al que ha experimentado Europa.

"Una moneda muy competitiva, tasas de interés históricamente bajas y un precio del petróleo que es la mitad del que habíamos tenido en los últimos años: todo esto debe servir como un gran detonador para que pueda haber mayor crecimiento en el área europea en general y en la del euro en particular", señaló Gurría.

Para que se aprovechen esas ventajas, prosiguió Gurría, se necesita inversión y para que funcione plan de inversión propuesto por el presidente de la Comisión Europea (CE), Jean-Claude Juncker, "el entorno regulatorio se tiene que mejorar" para aumentar la integración de mercados.

En este sentido, el secretario general de la OCDE dijo que la denominada "Declaración de Madrid" sobre interconexiones energéticas firmada por el presidente español, Mariano Rajoy; el francés, François Hollande; el primer ministro portugués, Pedro Passos Coelho; y el presidente de la CE, "es el tipo de cosas que van a hacer que tenga éxito el plan Juncker".

Esta noticia me ha parecido interesante porque es una muy buena noticia para los españoles que se creen puestos de empleo, ya que de esta manera se reducirá el paro y si se crea empleo saldremos mucho antes de la crisis. Además me ha parecido interesante porque en clase hemos hablado de temas relacionados con el empleo.

Carlos Vera Cester 1ºBCA

El número de parados se redujo en 477.900 en 2014 y la tasa de desempleo cerró en 23,7%

El número de personas en paro en España bajó en 477.900 en 2014 hasta quedarse en 5.457.700, con lo que la tasa de desempleo se situó en el 23,7% de la población activa, un punto por debajo de las previsiones del Gobierno para el año pasado (24,7%), pero es tres centésimas superior a la que había en el tercer trimestre, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El INE destaca la caída de dos puntos porcentuales respecto a la tasa de paro con la que cerró 2013, que fue se situó en el 25,73% tras la actualización del censo de población en abril del año pasado. Así, en la comparación de las tasas actualizadas de los cierres anuales, 2014 acabó con una tasa de paro que mejora las de los dos años previos, pero que es superior a la del final de 2011 (22,56%), que terminó también con menos parados que el año pasado (5.287.300).

Esa tasa de paro varió mucho en función del nivel de educación, ya que para los activos con educación primaria se situó en 38,07%, mientras que para los que tienen secundaria quedó en 30,71% y para los que cuentan con educación superior fue del 14,29%.

Crece el empleo y baja la tasa de actividad

En el último año, el número de activos -personas que trabajan o buscan empleo- ha bajado en 44.000, lo que deja el total de la población activa en 23,026 millones de personas. La tasa de actividad ha terminado 2014 en un 59,77%, un 0,19% por debajo de la del cierre de 2013, pese al ligero repunte conseguido en el último trimestre (0,25%), el primero que se logra en este período desde 2009.

Según Estadística, esa disminución se debe "principalmente al descenso de la población en edad de trabajar (16-64 años), cuya causa fundamental es el envejecimiento de la población".

En la EPA del último trimestre, 433.700 personas se declararon inactivas por desánimo (el 2,8% de los 15,5 millones de inactivos), la cifra más baja desde el segundo trimestre de 2012 y lejos del máximo de la crisis, que se marcó en el tercer trimestre de 2013 (entonces eran 504.300, el 3,27%).

Aumento del paro en el último trimestre

Aparte del resultado anual, en el cuarto trimestre del año, el número de desempleados subió en 30.100 personas respecto al trimestre anterior, un 0,55% más que el que había entre julio y septiembre.

Por sectores de actividad, el paro disminuyó entre octubre y diciembre en agricultura (14.100 parados menos) y subió en el resto: en los servicios (con 35.100 personas más sin empleo), industria (15.500 desempleados menos) y construcción (4.900 parados menos).

Por sexo, los hombres concentraron el incremento del desempleo entre octubre y diciembre, con 30.200 parados más, con lo que el total se situó en 2.823.700. Entre las mujeres, la cifra permanece prácticamente igual a la del trimestre anterior, lo que dejó el total de desempleadas en 2.634.000.

La tasa de paro de la población extranjera terminó 2014 en el 33,22%, lo que supone 10,83 puntos porcentuales más que la de las personas de nacionalidad española (22,39%).

Crece más el empleo indefinido que el temporal

Entre octubre y diciembre, el número de asalariados creció en 69.900 hasta sumar 14,48 millones. Por contra, el número total de trabajadores por cuenta propia descendió en 7.300 personas en el cuarto trimestre hasta dejar el total en 3,08 millones. De hecho, en el último trimestre de 2014 solo creció el grupo de empresarios sin asalariados o trabajadores independientes (hubo 22.200 más que en el trimestre previo).

Dentro de los asalariados, 10,97 millones tenían un contrato indefinido y otros 3,51 millones eran temporales (el 24,24% de todos los asalariados). 

Por la naturaleza del empleador, en el cuarto trimestre hubo 63.100 asalariados más en el sector privado respecto al trimestre previo, lo que supone el mayor aumento en este trimestre desde el comienzo de la crisis en 2008. En cuato al empleo público, se registraron 2.000 empleados más que entre julio y septiembre.

Así, al cierre del año, había 14.641.500 asalariados en el sector privado (415.700 más que en diciembre de 2013) y otros 2.927.500 en el sector público (18.100 más que un año antes).

Esta noticia informa de como el paro ha ido reduciendo relativamente, a pesar de que en el último trimestre creciera temporalmente. Por una parte, crece el empleo indefinido, sin embargo el temporal se mantiene estable. Por otra parte, es un dato positivo que crezca más el empleo indefinido que el temporal, de esa forma, el número de parados reducirá como se argumentaba en la noticia.

Carlota Pijierro González 1ºBSB

Aumentan los trabajadores por cuenta ajena

El autoempleo es una opción que está ganando peso en el mercado español debido a la crisis económica.

El número de altas y bajas de autónomos ha variado mucho en los últimos cuatro años. De acuerdo con el portal infoautónomos, el mejor momento para el empleo por cuenta propia fue en 2008, cuando había prácticamente tres millones y medio de autónomos en España.

Actualmente, seis años después del comienzo de la crisis, los autónomos constituyen aproximadamente el 18% de toda la población ocupada, lo que supone algo más de 3.100.000 personas; la gran mayoría cotizan en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y 195.000 lo hacen en el régimen agrario. Además un 13% de los autónomos tienen empleados a su cargo: esto supone la creación de cerca de 800.000 puestos de trabajo.

Estas cifras indican que unos 400.000 autónomos han sucumbido a la recesión pese a que medidas como la 'tarifa plana', aprobada en 2013, y el escaso movimiento en el mercado laboral que obligo a muchos españoles a emprender.

En unos de los peores momentos de la crisis económica, en el año 2012 hubo 44.000 bajas en el RETA. Ahora, aparte de la crisis, muchos autónomos abandonan porque sus proyectos se han agotado, pero también porque quieren volver a trabajar por cuenta ajena.

Comentario: He colgado esta noticia porque en la situación en la que estamos no hay que descartar ninguna opción de empleo y si se tienen algunos ahorros y buenas ideas el convertirse en autónomo puede ser una buena salida a la crisis, no obstante si no se tiene experiencia laboral es más complicado que funcione nuestro proyecto. 

Inés Micolau, 1º BSC

El Gobierno aprueba la convocatoria de 7.416 nuevas plazas de empleo público

El Consejo de Ministros ha aprobado  la Oferta de Empleo Público de 2015 que incluirá la convocatoria de 7.416 nuevas plazas y 3.834 de promoción interna.

Según esta oferta pública de empleo para este año, la Administración General del Estado contará con 2.868 nuevas plazas: en la administración de Justicia se convocarán 1.350 plazas; en la Policía y en la Guardia Civil, 1.374 plazas y 820, respectivamente, la Agencia Tributaria, 230 nuevas plazas; y los funcionarios de la Administración Local con habilitación de carácter nacional, 50 plazas.

A estas nuevas plazas se añadirán las relativas a la oferta de empleo pública extraordinaria que también ha aprobado el Consejo de Ministros y que asciende a 724 plazas.

“El Estado tiene que tener la dotación de recursos humanos para prestar servicios públicos de calidad”, ha dicho el ministro, quien ha considerado que España necesita “un estado eficiente”, porque “no podemos asistir impasibles a la descapitalización del capital humano”.

Comentario: He encontrado esta noticia en el periódico "Cinco Dias" .Me parece importante porque consiste en la renovación de los empleados públicos. Pienso que es una oportunidad para los jóvenes que se han formado y pueden aportar entusiasmo e ideas nuevas en el puesto que ocupen. Ampliar la oferta de empleo en la administración de justicia me parece una buena idea, eso acelerará los tramites judiciales. 

Inés Micolau, 1º BSC

Alcorisa destinará 500.000 euros a "crear empleo"

El Ayuntamiento de Alcorisa (Teruel), publicó la auditoría de cuentas de 1999 a 2011, que revela que la deuda ha vuelto a niveles de hace 16 años. El Consistorio destinará 500.000 euros en inversiones que "creen empleo".

El Ayuntamiento de Alcorisa destinará más de medio millón de euros a inversiones y proyectos que sean capaces de "crear nuevos puestos de trabajo" y "generen riqueza" en el municipio. Al menos, así lo ha asegurado la alcaldesa, Julia Vicente, tras hacerse público que el Ayuntamiento cuenta, en la actualidad, con un superávit que asciende a esta cantidad. "En toda la historia de este ayuntamiento, nunca antes se había llegado a registrar un superávit de medio millón de euros y, por ello, la intención de este equipo de gobierno es destinarlo a emprender nuevas inversiones y proyectos que sean capaces de crear nuevos puestos de trabajo y muevan la actividad económica municipal", aseguró la alcaldesa.

Opinión Personal


Esta noticia aparte de que habla de un tema que hemos hablado en clase sobre los puestos de trabajo, superávit, etc… Me parece una noticia muy buena ya que esta medida moverá la economía de este municipio bajo aragonés aun con la crisis que ha arrastrado durante muchos años, este último año, ha conseguido que todo el dinero recaudado lo deposite en proyectos que sean capaces de crear empleo en el municipio, incentivando así a los alcorisanos a trabajar en su propio pueblo.

Estrella Pérez Pastor 1ºBSB

Infojobs ayudó a cerrar en 2014 un 75% más de contratos que en 2013

Siete de cada 10 encontraron empleo a través de la aplicación para móviles

                      

Los contratos firmados a través de Infojobs, uno de los mayores portales de búsqueda de empleo en España, se dispararon el año pasado hasta alcanzar los 712.533, un 75% más de los 406.262 cerrados en 2013. La compañía catalana ha destacado que esta cifra se acerca al nivel de mediación que tenía antes de la crisis. "Un orgullo" para la empresa, según ha asegurado este jueves en un comunicado su director, Jaume Gurt.

Los primeros tres años de la crisis recortaron en más de la mitad el número de puestos de trabajo obtenidos a través de la plataforma: de 682.103 contratos en 2008 a 330.925 en 2011. Desde entonces, el volumen de contratación ha ido recuperándose de forma tímida hasta dar el gran salto del año pasado. Un incremento que vino acompañado de un aumento del 35% en las ofertas registradas en el portal.

La cifra de usuarios que encontraron empleo en Infojobs creció del 14% al 22%. En total, fueron 543.307 personas, de las cuales, siete de cada 10 utilizaron la aplicación para móviles en vez de la página web. Casi la mitad (49%) de quienes estaban registrados en el portal lograron acceder a una entrevista de trabajo a través de este en 2014 frente al 43% del año anterior.

Por sectores, los que más utilizaron la plataforma para contratar fueron el de ventas (21%) y el de atención al cliente (18%). La mayoría de contratos fueron de jornada completa (68%) y de duración determinada (57%) y los perfiles que más éxito tuvieron en la búsqueda de empleo fueron los de profesionales de entre 25 y 44 años residentes en Madrid (28%) y Barcelona (22%).

OPINIÓN: He escogido esta noticia porque, como dijimos en clase, esta aplicación ayuda a cerrar los contratos y muchas empresas se ayudan mucho de esta aplicación móvil para facilitarse el trabajo de escoger a los trabajadores con el perfil que buscan. Gracias a esta aplicación también la gente desempleada tiene mas facilidad para obtener información acerca del mercado de trabajo.

Eduardo Carceller 1ºBCA

España penaliza la maternidad con un 5% del salario laboral

España penaliza la maternidad con un 5% del salario laboral, de acuerdo con los datos del estudio sobre la brecha salarial por maternidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que destaca que las mujeres que deciden ser madres cobran menos. Existe una brecha salarial entre mujeres con y sin carga familiar, una diferencia en la que incidiría el número de hijos y su sexo.

El informe compara la situación en países desarrollados y países en vías de desarrollo. "Una mujer sin niños en un país en vías de desarrollo gana 3,5 dólares al día, pero a medida en que aumenta la cantidad de hijos, lo que recibe de forma diaria disminuye de forma drástica tanto por el número de niños como por la edad de los mismos. Si los hijos son jóvenes la mujer estará más penalizada que si son más mayores".

Por otra parte, según datos de Eurostat, las mujeres de la Unión Europea cobraron en 2013 un 16,4% menos de media que los hombres, de acuerdo con los datos ofrecidos este jueves.

La oficina de estadística de la Unión Europea refleja que dos de cada tres directores son hombres, mientras que dos de cada tres oficinistas son mujeres.

Las diferencias entre hombres y mujeres en el mercado laboral no sólo conciernen a discrepancias salariales, sino también al tipo de trabajos, señala el Eurostat. A este respecto, pese a que las mujeres representan el 46% de las personas empleadas, solo un tercio de los directores y grandes empresarios son de género femenino.

Las mujeres estarían particularmente infrarrepresentadas en puestos directivos en Luxemburgo, Chipre, Países Bajos y Croacia. Por el contrario, según el informe, las mujeres estarían sobrerrepresentadas entre los empleados de oficina y el personal de apoyo administrativo, así como entre los agentes de venta, ocupando dos tercios de las personas que trabajan en estos oficios, como en Irlanda o la República Checa.

En mi opinión esto me parece injusto, simplemente porque las mujeres tengan hijos se les llegue a pagar menos, que además hay que decir que por culpa de esto seguramente hay menos mujeres que tengan hijos lo que hace que disminuya la tasa de natalidad y eso no beneficia a ningún país.

Laura Chulilla Margelí
1ºBSA

El desempleo femenino se duplica en los años de la crisis hasta un 26,6% y triplica la media europea

La brecha salarial española aumenta durante la crisis y se sitúa en el 23,93%, la más alta de los últimos cinco años. España es el segundo país de la UE con mayor índice de paro femenino.

El paro de las mujeres ha crecido proporcionalmente en mayor medida entre las mujeres que entre los hombres durante la crisis ya que, entre 2008 y 2013, el desempleo de las féminas se duplicó, al pasar de un 13,04% a un 26,67%, una cifra que casi triplica la media europea, según datos del informe de UGT 'Trabajar igual, cobrar igual, conciliar igual', publicado con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra el 8 de marzo.

El documento realiza un diagnóstico sobre la situación de la mujer que revela más paro, menor tasa de actividad y empleo, peores contratos y condiciones laborales, incluidas las salariales, y menor protección social. Por todo ello, el sindicato denuncia que las mujeres españolas están más lejos de la igualdad y que se han incrementado las diferencias con respecto a la UE, además de contar con más dificultades para conciliar la vida laboral y familiar.

Así, España es el segundo país de la Unión Europea con mayor índice de paro de mujeres (con un 26,7% de paro, casi triplica la media europea de desempleo de mujeres) mientras que la brecha salarial se sitúa en el 23,93% en 2012 y se sitúa en los niveles de 2002. Asimismo, a pesar de sus esfuerzos en formarse, las mujeres todavía tienen difícil el acceso al mercado laboral y ocupan el puesto 23 de la UE en empleo.

Otras conclusiones del informe constatan que la tasa de actividad femenina española ha descendido, en los dos últimos años, en más de 100.000 mujeres y la distancia con los hombres, cifrada en 2014 en más de 12 puntos, continúa siendo muy elevada para los autores del documento.

El paro de las mujeres también ha crecido proporcionalmente en mayor medida entre las mujeres que entre los hombres durante la crisis y el desempleo femenino creció entre 2009 y 2014 más de 7 puntos, mientras que el masculino no llegó a los 6 puntos.

En 2014, el paro ha bajado entre los hombres un punto aproximadamente respecto de 2013 (del 52,97% en 2013, se ha pasado al 51,98% en 2014), mientras que las mujeres han crecido en desempleo un punto en un año. En 2013, las mujeres representaban el 47% del total de la población parada en 2013 mientras que en 2014 constituyen el 48%.

Asimismo, la brecha de género en desempleo comenzó a crecer a partir de 2009 y desde entonces hasta 2014 se ha ido incrementado, pasando de 0,5 puntos a casi 2 puntos.

En cualquier caso, el documento indica que la brecha en la ocupación se incrementa ya que, en 2013, había 1.492.550 mujeres ocupadas menos que de hombres y en 2014 ya eran 1.541.200 mujeres menos. La brecha de género en la ocupación se ha situado en 2014 en 10,27 puntos y experimenta un incremento respecto de 2013, cuando aún no alcanzaba los 10 puntos (9,84).

No obstante, las mujeres representaban en 2013 el 73,03% del total de las personas que trabajaban a tiempo parcial, frente al 26,96% de los hombres, un porcentaje que se ha incrementado entre las féminas en 2014 hasta un 73,28% y ha bajado el de los hombres a un 26,71%, por lo que se incrementa la brecha de género.

En la contratación a tiempo completo, la brecha aumentó en 2014 respecto de 2013, cuando frente a 119.600 contrataciones masculinas a tiempo completo, sólo se registraron 34.100 contrataciones de mujeres. Las mujeres representaban tan sólo el 40,3% del total de contrataciones a tiempo completo en 2014.

En la contratación indefinida a tiempo completo también se ha elevado la brecha de género entre 2013 y 2014. En esta modalidad la contratación de mujeres descendió, situándose en un 42,57%, frente a la de hombres que creció hasta quedar fijada en un 57,42%, según UGT.

Por todo ello, la brecha salarial española ha crecido durante la crisis, al situarse en 2012 en el 23,93%, la más alta de los últimos cinco años. Según el estudio, las mujeres dejaron de percibir en 2012, en España, 27.783 millones de euros por la brecha salarial.

En este punto, el estudio denuncia que las medidas de recorte del gasto público y la ausencia de políticas de fomento de la corresponsabilidad, han aumentado las dificultades de conciliación, lo que ha empujado a las mujeres a incrementar su trabajo en el ámbito doméstico-familiar, en detrimento del trabajo retribuido en el ámbito laboral.

Según UGT, en los tres últimos años, el ahorro que ha supuesto al Gobierno la reducción del gasto en prestaciones de maternidad y paternidad asciende en total a más de 262 millones de euros.

En los tres últimos años, añade, las prestaciones por maternidad se han reducido en un 13,88% y las de paternidad en un 13,01%. Por el contrario las excedencias por cuidado familiar se ha incrementado en un 14,05%, como consecuencia, según el sindicato, por la falta de estructuras públicas.

El estudio también analiza el sistema de pensiones público, que reproduce las desigualdades del mercado laboral y las incrementa. Así, la pensión media de los hombres en 2012 fue de 1.067 euros, mientras que la de las mujeres fue tan sólo de 659 euros, lo que supone que las mujeres cobraron de media un 38% menos que los hombres por este concepto. Siguiendo las mismas fuentes, en 2013 y 2014 se mantiene la misma diferencia.

Según datos de 2010, tan sólo el 31,6% de las mujeres tenían una carencia de 35 años o más, frente al 81% de los hombres, y a partir de los 54 años y hasta el momento de la jubilación, el 80% de las mujeres pasan por procesos de inactividad o desempleo. Entre las personas que pasan a la inactividad son mayoría las mujeres, no llegando a generar pensión contributiva.

El documento concluye que, en España, el riesgo de pobreza de las mujeres es un 12% superior que el de los hombres, mientras que en Europa la diferencia es de algo más de 5 puntos y alerta de que España se aleja cada vez más de la Estrategia Europea de Empleo para el año 2020, que busca la creación de más y mejores empleos, fijando entre sus objetivos que el 75% de los hombres y mujeres de 20 a 64 años estén empleados y que el riesgo de pobreza y exclusión social amenace a 20 millones de personas menos.

En mi opinión, esta noticia publicada por eleconomista.es viene muy bien con el tema del debate realizado en clase hace unos días porque una vez más se muestran las desigualdades entre hombres y mujeres un día antes del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que según estas cifras pronto tendrá que dejar de celebrarse en España. Sin defender ni condenar ninguna opinión al respecto nos informa a más a fondo, añadiendo gran cantidad de cifras y porcentajes. Así, podemos reflexionar sobre el tema y formarnos por nosotros mismos una opinión al respecto. 

Sara Sanz Domingo 

1ºBSC

Ejercicio sobre el mercado laboral (Tema 7)

EJERCICIO SOBRE ESTADÍSTICAS LABORALES

Un encuestador del INE se dirige a un bloque de pisos para realizar la EPA.

Se encuentra con una serie de personas a las que les pregunta sobre su situación laboral durante la semana anterior. Debes clasificar a esas personas según los diferentes apartados que usa la EPA.

1)    Una chica de 20 años que trabaja de cajera en un SABECO pero que la semana pasada no fue a trabajar porque está de baja laboral desde hace 2 semanas por      una pierna rota.

2)    Un chico de 15 años que está estudiando 4º de la ESO.

3)    Una chica de 19 años que estudia ingeniería y ni trabaja ni busca trabajo por estar plenamente centrada en sus estudios.

4)    Un señor de 48 años que trabajaba en un banco y ahora está prejubilado.

5)    Un  hombre de 30 años que trabaja en un banco pero la semana pasada no fue a trabajar por estar de vacaciones.

6)    Un señor de 35 años que no trabaja porque está cuidando de sus tres hijos (su mujer trabaja). Hasta que los hijos crezcan no está interesado en buscar trabajo.

7)    Una mujer de 35 años que la semana pasada no trabajó. No está inscrita en el INEM porque cree que no es un organismo eficaz, pero respondió a tres anuncios laborales de empresas privadas. no está inscrita en el INEM porque cree que no es un organismo eficaz.

SOLUCIÓN

1) Población Activa: Ocupada

2) No entra en las estadísticas: Menor de 16 años.

3) Población Inactiva: Estudiante

4) Población Inactiva: Jubilado

5) Población Activa: Ocupado

6) Población Inactiva: Labores del hogar

7) Población Activa: Desempleada

Definiciones sobre el mercado laboral (Tema 7)

ALGUNAS DEFINICIONES DEL MERCADO LABORAL

- Población Activa:
Población en edad de trabajar y en condiciones para hacerlo. Suma de la población ocupada más la que busca empleo.
Los jubilados no forman parte de la poblacion activa.
La poblacion activa está caracterizada por ser personas de entre 16 y 65 años que puedan trabajar.
Son personas trabajando o personas que buscan trabajo.
Las personas que no buscan trabajo, menores de 16 años, jubilados… no son considerados como tales personas activas.

- Tasa de actividad:
Se denomina tasa de actividad al cociente, multiplicado por 100, entre la población activa (esté ocupada o no) y la población total del país (mayor de 16 años).

- Tasa de ocupación:
Llamamos tasa de ocupación al cociente multiplicado por 100, entre la población activa empleada y la población total del país (mayor de 16 años).

- Tasa de paro:
La tasa de paro es el cociente, multiplicado por 100, entre la población activa desempleada y la población activa total.


EJEMPLO:
A partir de los siguientes datos:
- Población ocupada = 15.250.000
- Población desempleada= 4.890.000
- Población inactiva = 14.630.000

Calcular:
a) La población activa
b) La población de 16 años o más
c) La tasa de actividad.
d) La tasa de paro

SOLUCIÓN
a) Población activa = Población Ocupada + Población desempleada =
15.250.000 + 4.890.000 = 20.140.000

b) Población total (>16 años) = Población activa + Población inactiva =
20.140.000 + 14.630.000 = 34.770.000

c) Tasa de actividad = Población Activa / Población Total =
20.140.000/34.770.000 = 57,92%

d) Tasa de paro = Población Desempleada/Población Activa =
4.890.000/20.140.000 = 24,28%


GRÁFICA - RESUMEN

- Encuesta de Población Activa (EPA):
La Encuesta de Población Activa (EPA) es una investigación continua y de periodicidad trimestral dirigida a las familias que viene realizándose desde 1964. Su finalidad principal es obtener datos de la población en relación con el mercado de trabajo: ocupados, activos, parados e inactivos.
La EPA se realiza sobre una muestra de 65.000 familias al trimestre o, lo que es lo mismo, unas 200.000 personas al año. La primera encuesta que se realiza a cada familia se hace de forma personal por entrevistadores fijos del INE. Las sucesivas encuestas se pueden realizar por teléfono o de forma personal.
El periodo de referencia de la información es la semana anterior a la entrevista. Los resultados de la EPA se obtienen un mes y medio después de finalizar el trabajo de campo.

Definiciones de la EPA
• Activos: Son aquellas personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza la entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción. Se subdividen en ocupados y parados.
• Ocupados: Son las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una hora a cambio de una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etcétera.
Los ocupados se subdividen en trabajadores por cuenta propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados (públicos o privados). Atendiendo a la duración de la jornada los ocupados se clasifican en ocupados a tiempo completo (con una jornada habitual semanal superior a 30 horas) y a tiempo parcial (con una jornada habitual semanal inferior a 35 horas).
• Parados: Son las personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo. Se considera que una persona busca empleo de forma activa si:
Ha estado en contacto con una oficina pública de empleo con el fin de encontrar trabajo.
Ha estado en contacto con una oficina privada (oficina de empleo temporal, empresa especializada en contratación, etc.) con el fin de encontrar trabajo.
Ha enviado una candidatura directamente a los empleadores.
Ha indagado a través de relaciones personales, por mediación de sindicatos, etc.
Se ha anunciado o ha respondido a anuncios de periódicos.
Ha estudiado ofertas de empleo.
Ha participado en una prueba, concurso o entrevista, en el marco de un procedimiento de contratación.
Ha estado buscando terrenos o locales.
Ha realizado gestiones para obtener permisos, licencias o recursos financieros.
También se consideran parados a las personas que ya han encontrado un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones.
Inactivos: Recibe esta consideración la población de 16 o más años no incluida en las categorías anteriores.

Críticas a la EPA:
Joan Russell, Presidente de la CEOE: "Yo digo de que la EPA hecha por el INE es una encuesta, pura y simplemente. La real es el registro del ministerio, que son nombres y apellidos", ha afirmado en la Cadena Ser este viernes. "A la encuesta del INE no le doy credibilidad La encuesta de la EPA dice que hay seis y el registro dice cinco. Yo me creo los cinco", añadido.
Rosell se ha reafirmado así en las declaraciones que publican este viernes varios medios, entre ellos 'El Mundo'. "La EPA no es verdad, no se fíen, registra hasta 400.000 personas que no volverán a trabajar", afirmó en ese encuentro.
En la actualidad (2013), la EPA cifra en 5.965.000 millones el número de parados, mientras que en las listas del paro hay apuntadas 4.980.778 personas. Los expertos dan más credibilidad a la EPA porque incluye a todas aquellas personas que ya han desistido de buscar empleo y ni siquiera acuden a apuntarse en el registro de los servicios de trabajo.
El vicepresidente de la Comisión Europea y responsable de Competencia,Joaquín Almunia, ha respondido a Rosell en declaraciones a RNE. "Creo que las estadísticas españolas tienen una calidad alta y no desmerecen a las de otros países", afirmó Almunia, quien recordó que las cifras de Eurostat son similares a las ofrecidas por la EPA. Almunia se preguntó si el desempleo en España "sería menos problema si hubiera 400.000 parados menos".

http://www.eldiario.es/zonacritica/datos-EPA-fiables_6_99100105.html