Las cotizaciones sociales sólo cubrieron el 93% del gasto en pensiones en 2015

EL ECONOMISTA  04/04/16

Hace ya cuatro años, que los ingresos por las cotizaciones sociales no bastan para cubrir todo el gasto en pensiones, de ahí que se haya optado por vaciar el fondo de reserva de la Seguridad Social para tapar el agujero. En 2015, a pesar de la mejoría del empleo, las cotizaciones sociales ingresaron 100.492 millones de euros, lo que supone un 92,86% de lo que se gastó en pensiones: 108.225 millones de euros.

Con ello, la brecha entre cotizaciones y pensiones se incrementó a pesar de la mejoría del empleo. En 2014, la diferencia entre unas y otras fue de 5.489 millones de euros.

Lo cierto es que las reformas de pensiones apenas han frenado la subida del gasto y la crisis sí ha frenado el incremento de los ingresos por cotizaciones.

El gasto en pensiones ha crecido un 4,5% desde 2012. Los ingresos por cotizaciones remontan muy despacio debido en parte a la devaluación salarial. Para 2016, la previsión del Gobierno es que los ingresos por cotizaciones sumen 117.242 millones de euros, que prácticamente cubrirían las pensiones contributivas. Será el quinto año consecutivo en el que las cotizaciones no basten para cubrir las pensiones.

En mi opinión, todavía tiene que haber reformas en las jubilaciones. Una solución podría ser que las personas trabajasen más años pero con reducción de jornada, así podrían seguir cotizando y darían paso a nuevos trabajadores jóvenes que ahora están en el paro.

TERESA MONFORTE SANZ 1ºBSA

Rajoy debilita las pensiones

La Seguridad Social se nutre de las cotizaciones de los trabajadores (ese impuesto al empleo del 29,9% que paga el empresario y el 6,35% que aporta el propio empleado) y no hay justificación para que con ellas se hayan pagado hasta hace poco las pensiones no contributivas o se sigan costeando las de viudedad y orfandad. Hace tiempo que en los países desarrollados se apuesta por financiar las políticas de solidaridad con cargo a impuestos. Pero incluso los sueldos del personal y de los funcionarios de la Seguridad Social se pagan con cotizaciones, caso único en la Administración.

En pocos días, el Gobierno del PP ha puesto de relieve la mayor de todas las debilidades de un sistema de pensiones de reparto: que el dinero de los trabajadores y sus jubilaciones están al albur del capricho de los políticos de turno.A esto se suma que el Gobierno, con una nueva disposición de 7.750 millones anunciada ayer, se ha gastado la mitad del fondo de reserva de las pensiones desde 2011. Ya sólo quedan 34.221 millones frente a los 66.815 millones que dejó Zapatero al final de su mandato. El ex presidente socialista, cuya gestión económica es generalmente criticada, prefirió congelar las pensiones, asumiendo el coste político de la decisión, cuando bien podía haber echado mano del fondo como ha hecho Rajoy. Lo hizo, confesó en una ocasión, para que todos percibieran la grave situación fiscal que enfrentaba el país.

Planes de pensiones y cuentas corrientes, los productos preferidos para planificar la jubilación

Según un estudio de Aegón, el perfil del ahorrador español es conservador a la hora de planificar su jubilación

Los españoles son muy conservadores a la hora de elegir el producto financiero para planificar su jubilación. Según el Estudio de Preparación para la Jubilación de 2015 realizado a nivel mundial por la aseguradora Aegón, las opciones más demandadas para asegurar un retiro cómodo son los planes de pensiones y las cuentas de ahorro 

El 32% de los españoles opta por los planes de pensiones o por las cuentas corrientes bancarias. Un 14%, por los seguros y un 12%, por las acciones para complementar su pensión.

Los planes de pensiones privados son la opción favorita en Navarra (64%), Islas Baleares (46%), Madrid y Comunidad Valenciana (37%) y Andalucía (25%). En Aragón (48%), Islas Canarias (45%), Extremadura (43%) y Castilla-La Mancha y La Rioja con un 40% en ambas comunidades se inclinan más por las cuentas corrientes. Sin embargo en La Rioja (30%) y Castilla-La Mancha (27%) tienen más éxito los seguros de vida.

Comentario personal: La gente elige lo más adaptado a su situación económica aunque no cubra todo lo que ellos desearían.

Fuente: http://www.expansion.com/ahorro/pensiones/2015/10/29/56321329e2704eeb088b4593.html

Fecha de la noticia: 29/10/2015

Ángela Villar 1ºBSC

El Gobierno se gasta un 38% de la ‘hucha de las pensiones’ en tres años

Desde que comenzó la legislatura, el Gobierno no deja de tirar del fondo de reserva de la Seguridad Social, de modo que en la hucha de las pensiones cada vez hay menos ahorros. El informe anual del fondo, entregado este lunes por la ministra de Empleo, Fátima Báñez, en el Congreso de los Diputados, confirma que sólo quedan ya 41.634 millones en la hucha, cuando hasta 2011 había acumulados 66.815 millones. Es decir, en tres años de legislatura el Ejecutivo del PP se ha gastado un 38% del fondo.

Cada año de esta legislatura (hasta 2011 no se recurrió al fondo, que se creó y empezó a nutrir en 2000), el Gobierno ha sacado más dinero de la hucha de las pensiones. En 2012 fueron 7.003 millones, en 2013 otros 11.648 millones y el año pasado la Seguridad Social retiró 15.300 millones más. En total, son casi 34.000 millones en tres años, compensados en parte por los rendimientos generados por las inversiones del fondo. Además, el Gobierno también dispuso de 5.350 millones del superávit de otro fondo, el de prevención y rehabilitación.

El recurso a estos fondos, en su mayoría para hacer frente a las pagas extras de los jubilados y la mínima revalorización de las pensiones, corre en paralelo al déficit recurrente de la Seguridad Social en estos tres últimos años, que ha rondado el 1% del PIB en cada uno de los ejercicios (unos 10.000 millones al año). El desplome de las cotizaciones sociales ocasionado por la masiva destrucción de empleo, la incorporación de nuevos trabajadores con sueldos más bajos y algunas medidas del Ejecutivo para bonificar la contratación ha hecho un agujero en las cuentas de la Seguridad Social, cuyo superávit hasta 2008 había contribuido a dotar el fondo.

En los últimos seis años, solo en 2010 hubo una aportación de recursos (1.740 millones) a la hucha con cargo a excedentes presupuestarios de la Seguridad Social, a los que el Gobierno ha sumado otros 1.371 millones de beneficios generados por las mutuas de accidentes de trabajo en la última década.

En estos 14 años, las inversiones del fondo de reserva en títulos de deuda pública, en su inmensa mayoría del Tesoro español, han generado un rendimiento de 22.101 millones, insuficiente para compensar las disposiciones de fondos que ha acometido el Gobierno en tres años. La rentabilidad media anual acumulada por el fondo llega al 5,06%, aunque en el último año marcó un nuevo récord al alcanzar el 11,85% en 2014.

COMENTARIO: He colgado esta noticia porque trata del tema hablado en clase sobre las pensiones de jubilación y el duro momento que he está pasando el país, ya que últimamente están aumentando el tiempo de trabajar para acceder a ellas.

JOSÉ ANDRÉS PÉREZ    1ºBSA

PENSIONES MÁXIMAS Y MÍNIMAS.

La pensión máxima será de 2.560,9 euros en

 2015 y la mínima de 634,5 euros.

• Las prestaciones de la Seguridad Social subirán por segundo año un 0,25%.

El próximo 1 de enero más de 9 millones de pensionistas percibirán un incremento en sus rentas del 0,25%, el mínimo fijado por la ley de pensiones, que tendrá un coste para las arcas de la Seguridad Social de 271,8 millones de euros, un 3% más respecto al año en curso. Tras este incremento, la pensión máxima de jubilación queda en 2.560,9 euros mensuales y la mínima en 635,5 euros al mes.

2015 será el primer ejercicio en el que se aplicará el nuevo índice que incluye la reforma, aunque ya este año, por decisión del Gobierno, las pensiones ya dejaron de actualizarse con el IPC, tal como ocurría desde comienzos de los años noventa, y subieron también un 0,25%. En años anteriores la inflación inter-anual registrada en noviembre servía para ajustar el alza aplicada en enero con el fin de que los pensionistas no perdieran poder adquisitivo.

Desterrada definitivamente la referencia de la inflación para subir las pensiones, desde enero próximo se aplicará el denominado Indice de Revalorizacion de las pensiones, un complejo indicador que tiene en cuenta factores como la cuantía de la pensión media por el efecto sustitución (la diferencia entre las pensiones que causan baja y las nuevas que entran en el sistema), el número de pensiones, los ingresos contributivos y el gasto en pensiones. El objetivo es que la revalorizacion sea compatible con el equilibrio presupuestario a lo largo del ciclo. Es decir, que periodos de crisis se compensarían con periodos de expansión de la actividad económica. Esta fórmula tiene dos límites: esa revalorización mínima garantizada del 0,25% anual para evitar que en las malas épocas, como la actual, las pensiones bajen y una subida máxima del IPC más el 0,5% que se aplicará en épocas de bonanza económica.

Este año hubieran bajado

¿Las pensiones entonces nunca bajarán? Nunca en términos nominales, aunque sí podrán hacerlo en términos reales. Si la inflación sube por encima del 0,25%, las pensiones perderán poder adquisitivo durante los tiempos de mayores dificultades de la Seguridad Social, pero, como contraprestación, el SISTEMA DE SEGURIDAD Social estará más saneado y será más sostenible. Dicho en otros términos, la revalorización se confía a la marcha de la economía, y no a la evolución del IPC, como siempre ha ocurrido en España.

Gracias al «suelo» que fija la reforma, se ha evitado, por ejemplo, que este ejercicio las pensiones bajaran si se hubiese aplicado de forma automática -y sin limitaciones- el nuevo índice, teniendo en cuenta que la Seguridad Social está en déficit y la inflación terminará el ejercicio en tasas negativas.

Modular la revalorización de las pensiones no es un asunto menor para el sistema de protección social, teniendo en cuenta los gastos no paran de crecer porque cada vez hay más pensionistas y acceden al sistema con pensiones más altas. La nómina de pensiones contributivas de la Seguridad Social ha ascendido este mes a 8.104,92 millones de euros, de los cuales más de dos tercios son para pensiones de jubilación (5.636,8 millones de euros). El resto es para pensiones de viudedad (1.473,53 millones de euros), incapacidad permanente (851,9 millones de euros), orfandad (122,96 millones de euros) y pensiones a favor de familiar (19,68 millones). La partida global se ha incrementado en un 3,1% en el último año, mientras el número de prestaciones reconocidas ha crecido el 1,4%.

Mil euros de media

En conjunto, Seguridad Social sufraga 9.257.263 pensiones contributivas. La pensión media del sistema es de 875,52 euros al mes. En concreto, la cuantía media de la pensión de jubilación es de 1.006,29 euros mensuales, por incapacidad permanente, se sitúa en 917,71 euros y la pensión media de viudedad es de 625,76 euros al mes.

Reyes Querol Espallargas

1ºBCA

Los planes de pensiones se podrán rescatar con 10 años de antigüedad

El proyecto de ley de la reforma fiscal, aprobado por el Gobierno, prevé que se pueda disponer de las aportaciones a los planes de pensiones cuando cumplan 10 años de antigüedad y no solo en casos extremos, como enfermedad grave o desempleo de larga duración.

Con la reforma se podrá disponer anticipadamente de las aportaciones a planes de pensiones, planes de previsión asegurados, planes de previsión social empresarial y contratos de seguro concertados con mutualidades de previsión social, que tengan más de 10 años de antigüedad, así como de los rendimientos generados por las citadas aportaciones.

Hacienda indica que las condiciones y límites de estas disposiciones se fijarán reglamentariamente.

Respecto a los derechos consolidados existentes a 31 de diciembre de 2014, a partir del 1 de enero de 2025 se podrán hacer efectivos, incluidos los rendimientos correspondientes.

Las cantidades dispuestas tributarán como rentas del trabajo en el IRPF.

En el caso de planes de pensiones del sistema empleo, planes de previsión social empresarial y los concertados con mutualidades de previsión social para los trabajadores de las empresas, la liquidez se condiciona a que así lo permita el compromiso y lo prevean las especificaciones del instrumento de previsión correspondiente.

He escogido esta noticia porque me llamó la atención y porque estos días estamos hablando en clase de las políticas fiscales y sus tipos,así como de las pensiones,que producen actualmente una preocupación por pensar que en un futuro(quizás no muy lejano) éstas no se puedan pagar.
En mi opinión, creo que es positiva que sea realice esta reforma,ya que en estos momentos,con la grave crisis que estamos viviendo,algunas familias sólo están sobreviviendo con una pensión de un abuelo o una abuela, por lo que si alguien lleva en paro muchísimo tiempo o ya ha estado trabajando durante 10 años podrá obtener aportaciones,que seguramente ayuden a estas personas a sacar adelante a sus familias.

Ángela Fraga 
1ºBSB